作为全国党建工作样板支部，西南大学药学院教工第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚守“一切为了学生，药学服务社会”的初心使命，将立德树人和乡村振兴作为党建工作的切入点和落脚点，严格对标对表“七个有力”，积极探索“远志党建”发展新范式，通过“七同合力”党建工程（图1），推动一支队伍、一方阵地、一批项目、一个品牌、一套制度建设，使支部成为了团结群众的核心和学科发展的重要支撑。

“七同合力”远志党建工程

注：植物远志入药历史悠久，始载于《神农本草经》，被历代医家视为养命要药。“远志党建”工程，旨在通过七同（同心、同筑、同育、同行、同向、同进、同伴）合力工程，实现教育、管理、监督党员有力，组织、宣传、凝聚、服务师生有力。

1.思想同心，健全学习机制，实现教育党员有力

支部以高质量党建促进高质量事业发展为目标，打造“123”理论学习模式（即坚持一项理论学习制度，开展两个研学，用好三个平台），依托“三会一课”、主题党日、专题研讨等，将学习教育融入教学科研、社会服务等实际工作，同心同向，切实提升党员教育实效性，为落实立德树人根本任务提供坚实的思想保障。

2.制度同建，完善考核体系，实现管理党员有力

为推动支部组织生活制度化、规范化，支部建立健全党员考核体系，细化考核指标，将政治表现、教学科研、师德师风等纳入评价体系。通过定期评议、量化考核与结果反馈，激励党员对标争先，强化责任意识与纪律约束，确保党员队伍始终保持先进性和纯洁性。

3.法纪同筑，强化红线意识，实现监督党员有力

加强党纪与国法常态化教育、动态化检查和精准化问责。支部组织专项学习，向党员同志明确行为规范与底线要求，增强师生对纪律红线的敬畏感和自我约束意识；通过落实组织生活会制度和党员汇报思想制度，严格执纪问责，确保支部每一位党员在政治立场、廉洁自律、履职尽责等方面始终受制度约束，切实保障党的先进性和纯洁性。

4.项目同行，创新工作方法，实现组织师生有力

支部构建“党建+人才培养”“党建+社会服务”“党建+阵地建设”“党建+成果转化”等多元化融合的“党建+同行”工作体系，通过“项目化”管理机制，如“1+1+1”党员导师制帮扶活动、“小小药学家”科普公益活动等，将党的引领嵌入学科建设、课程改革、科研攻关等具体任务中，形成“党建引领-项目驱动-师生共创”的良性循环，切实增强基层党组织的凝聚力与战斗力。

5.政治同向，抓好阵地建设，实现宣传师生有力

支部设立“乡村振兴先锋岗”“科研创新先锋岗”“教学育人先锋岗”“社会服务先锋岗”“管理服务先锋岗”，依托“缙云学术论坛”主题党日“SWU药苑先锋”微信公众号等多元化载体，精准传播党的方针政策与社会主义核心价值观，增强宣传的覆盖力与感染力，切实提升师生的政治认同与行动自觉，为落实立德树人根本任务提供坚实保障。

6.全员同进，锚定中心工作，实现凝聚师生有力

支部秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作理念，构建“党员带头、师生联动”的工作机制，聚焦学院中心工作，通过搭建学术交流、实践创新、志愿服务等平台，形成“党建促发展、发展强党建”的良性循环，实现全院全员协同同进。

7.党群同伴，涵养家国情怀，实现服务师生有力

支部努力将特色党建工作品牌建设与工会及学生工作深度融合，党建带团建、党建带工建，在师生中构建了“组织建设齐抓、党群教育共推、活动阵地联建”的一体化工作新格局，党群同伴，共谋学院高质量发展。